Lite fascinerande ändå att DNs journalister inte tycks veta om att det är olagligt att söka upp en kandidats sociala medier vid rekrytering.
Sedan många år, i hela EU.
Sociala medier-inlägg kan vägas in när du söker jobb – så ska du tänka -> https://www.dn.se/ekonomi/sociala-medier-inlagg-kan-vagas-in-nar-du-soker-jobb-sa-ska-du-tanka/