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> AI人才竞争正在从“算法单点竞争”进入“全链路能力竞争”；AI+文科岗位快速增长；AI行业人才流向产业集群
**【财新网】**过去两年，AI竞争的核心是模型能力，算法人才是企业抢夺的重点。但进入到2026年，企业竞争的关键正在转向技术如何进入真实场景。企业对AI人才的需求也随之发生变化，对“能让AI真正落地的人”的需求显著增加。
猎聘大数据研究院发布《2026人工智能行业人才供需趋势洞察》（以下简称“《洞察》”）显示，架构、硬件、嵌入式等岗位成为新的紧缺方向。
AI人才需求的转变，同样反映在城市AI人才的新增招聘需求上。来自猎聘和智联招聘的上半年AI人才报告均显示，拥有完整产业链和丰富应用场景的新一线城市相关岗位需求激增。
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