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「有給休暇義務化」の脱法テクニック。2026年のブラック企業は、休日だったはずの土曜日を「出勤日」に設定し、そこに強制的に有給を割り振ることで「法令遵守（笑）」を達成してる。カレンダーの数字をいじるだけで労働者を騙す、その姑息な知恵だけは一流。