@𝙹𝚘𝚑𝚊𝚗 Так не устраивайся на работу к тем, кто большую часть зарплаты выплачивает как премии и компенсации с надбавками.
За последние лет десять отклонял несколько таких офферов. И в разговорах с кадровиками постоянно всплывает эта тема, про деление зарплаты на окладную и премиальную части. В унисон стабильно вещают давая понять, что прекрасно всю эту канитель с депремированиями.
Чуть раньше было время, когда прямо на собеседовании спрашивали:
— А почему вы хотите именно «белую зарплату», вы нам не доверяете и не хотите «как все»?!
И даже кое-где встречаются люди, уверенные до сих пор, что почти всем платят в конверте. Но времена изменились, ментальность наёмны сотрудников тоже потихоньку меняется.
