Last Notes
Got you. Lightning quick, thank you my man. Will ship Monday!
It wouldn't even be good. 😭
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📰 **In this week's issue:**
**The CEO Who Just Declared War on Bitcoin’s 21 Million Cap**
New York
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What happens when the most defended number in crypto gets publicly attacked by a Zcash co-founder? The community’s respo...
https://nostrmag.com/article/w29bitcoin02
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"Who's gonna build the roads"
Not this fucking disgraced shit.
Battlebots 2.0 ftw though.
#nevent1q…aemd
我觉得挺有逻辑也挺讲技术的
就是迭代快了点
但是不影响蒙着做，我就是靠蒙😇
Gotta stack 'em all. Bittymon.
📰 **In this week's issue:**
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📰 **What Happened This Week In The Bitcoin World**
✍️ by NM team
You probably think Bitcoin's biggest problem is the price. It's not. This week proved the real war isn't about dollars—it's about who gets to decide what Bitcoin even *is*. Here's the number that matters: **0.31% hashpower and 2% node support** for a proposal that just triggered network alerts anyway. Keep reading, because what happened this week suggests the battle over Bitcoin's soul is just getting started—and your coins might be caught in the crossfire.
🔗 https://nostrmag.com/article/w28bitcoin03
📊 id#552152875
Super-dev lady builds a client for her community group 😁
找到中国天气预报造假规律。报37摄氏度。就是42摄氏度。
Não existe um índice universal e consensual que permita ordenar, de forma objetiva, os países segundo o "poder sindical". O poder dos sindicatos é multidimensional: um país pode apresentar altíssima taxa de sindicalização, mas menor influência política; outro pode ter baixa filiação, porém cobertura quase universal de negociação coletiva por força da legislação. Assim, qualquer classificação envolve julgamento analítico.
Considerando conjuntamente os principais indicadores utilizados pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), pela base de dados OECD/AIAS ICTWSS e pela literatura especializada — densidade sindical, cobertura da negociação coletiva, coordenação nacional, capacidade de mobilização, influência política e proteção institucional —, os países que geralmente figuram entre aqueles com os sindicatos mais poderosos são os seguintes.
1. Suécia
A Suécia é frequentemente considerada um dos exemplos mais completos de poder sindical contemporâneo. A densidade sindical permanece em torno de 60% a 65%, uma das maiores do mundo entre economias desenvolvidas, embora inferior aos níveis históricos. A cobertura da negociação coletiva alcança aproximadamente 85% a 90% dos trabalhadores, abrangendo inclusive muitos empregados não sindicalizados.
O modelo sueco caracteriza-se por forte coordenação entre confederações sindicais e organizações patronais. O Estado interfere relativamente pouco na fixação de salários, deixando essa função principalmente para a negociação coletiva.
A influência política é muito elevada. Embora os sindicatos sejam formalmente independentes, mantêm relações históricas estreitas com partidos de centro-esquerda e participam intensamente da formulação de políticas públicas.
As greves são relativamente raras quando comparadas a outros países, justamente porque a negociação é extremamente eficaz. Entretanto, quando ocorrem, costumam ser altamente organizadas e produzem efeitos significativos.
Entre as conquistas recentes destacam-se negociações envolvendo trabalhadores de plataformas digitais, atualização de acordos coletivos em diversos setores e defesa bem-sucedida do modelo sueco durante debates sobre a implementação da diretiva europeia de salário mínimo.
2. Dinamarca
A Dinamarca apresenta uma densidade sindical próxima de 65% e cobertura da negociação coletiva superior a 80%.
Seu chamado "modelo dinamarquês" baseia-se quase inteiramente na negociação entre sindicatos e empregadores, com reduzida intervenção estatal nas relações trabalhistas.
Os sindicatos possuem elevada capacidade financeira, ampla estrutura profissional e enorme legitimidade social. A coordenação nacional é muito forte.
A capacidade de mobilização permanece elevada, embora as greves sejam relativamente pouco frequentes devido à eficiência dos mecanismos de negociação.
Os sindicatos influenciam reformas do mercado de trabalho, políticas de qualificação profissional e o sistema conhecido como "flexissegurança" (flexicurity), que combina facilidade de contratação e demissão com forte proteção social.
3. Finlândia
A Finlândia combina elevada sindicalização (cerca de 55% a 60%) com ampla cobertura da negociação coletiva (aproximadamente 85% ou mais).
Historicamente, o país desenvolveu um sistema altamente centralizado de pactos nacionais envolvendo governo, sindicatos e empregadores.
Mesmo após reformas recentes que descentralizaram parcialmente as negociações, as organizações sindicais continuam exercendo enorme influência.
Nos últimos anos, sindicatos finlandeses organizaram grandes paralisações contra reformas trabalhistas propostas pelo governo, demonstrando elevada capacidade de mobilização nacional.
4. Noruega
A Noruega possui densidade sindical próxima de 50% e cobertura coletiva em torno de 70% a 75%.
Os sindicatos exercem papel central no chamado "modelo nórdico", participando regularmente de negociações nacionais sobre salários, produtividade e políticas econômicas.
A principal central sindical, LO Norge, mantém influência histórica significativa sobre o Partido Trabalhista.
As greves são pouco frequentes, porém altamente disciplinadas e capazes de afetar setores estratégicos, especialmente petróleo, transporte e setor público.
A coordenação nacional permanece uma das mais sofisticadas do mundo.
5. Bélgica
A Bélgica apresenta uma das combinações mais robustas de densidade sindical (aproximadamente 50%) e cobertura de negociação coletiva superior a 90%.
Parte desse desempenho decorre do chamado sistema de Ghent, no qual os sindicatos desempenham papel importante na administração de benefícios relacionados ao desemprego.
A influência política é extremamente elevada. Os sindicatos participam regularmente de negociações nacionais envolvendo salários, previdência, tributação e políticas sociais.
Grandes greves nacionais continuam relativamente comuns e frequentemente conseguem modificar ou retardar reformas governamentais.
Os sindicatos belgas exercem influência institucional muito superior ao que seria esperado apenas pela taxa de sindicalização.
6. Islândia
A Islândia possui a maior taxa de sindicalização entre os países da OCDE, frequentemente acima de 80%.
A cobertura da negociação coletiva aproxima-se da universalidade.
Apesar da pequena população, os sindicatos exercem enorme influência econômica e política.
O diálogo social é altamente institucionalizado, permitindo negociações nacionais sobre salários, inflação e condições de trabalho.
A elevada filiação sindical faz com que praticamente todo trabalhador participe, direta ou indiretamente, do sistema coletivo de relações trabalhistas.
7. Áustria
A Áustria apresenta uma característica singular: embora a densidade sindical seja moderada (cerca de 25% a 30%), a cobertura da negociação coletiva supera 95%.
Isso ocorre porque praticamente todas as empresas pertencem obrigatoriamente às câmaras econômicas patronais, permitindo acordos setoriais quase universais.
O sistema austríaco é um dos exemplos clássicos de corporativismo social.
Os sindicatos influenciam fortemente legislação trabalhista, previdência, formação profissional e política salarial.
A ocorrência de greves é muito baixa, justamente porque os mecanismos institucionais resolvem a maioria dos conflitos antes de sua escalada.
8. França
A França constitui um caso peculiar.
Sua densidade sindical é relativamente baixa (aproximadamente 10%), uma das menores da Europa Ocidental.
Entretanto, quase todos os trabalhadores são abrangidos por acordos coletivos, graças ao amplo mecanismo legal de extensão desses acordos, resultando em cobertura próxima de 95% a 98%.
Os sindicatos franceses possuem extraordinária capacidade de mobilização.
Greves nacionais e manifestações massivas frequentemente influenciam decisões governamentais.
Exemplos recentes incluem as mobilizações contra a reforma da previdência, que mobilizaram milhões de pessoas e provocaram paralisações em transporte, energia, educação e serviços públicos.
9. Alemanha
A Alemanha apresenta densidade sindical relativamente moderada (cerca de 16% a 18%), mas seus sindicatos continuam extremamente influentes.
O diferencial alemão reside na codeterminação (Mitbestimmung), que garante representação dos trabalhadores nos conselhos de supervisão de grandes empresas.
Os conselhos de trabalhadores (Betriebsräte) ampliam significativamente a influência sindical dentro das empresas.
Embora a cobertura da negociação coletiva tenha diminuído nas últimas décadas, continua elevada em diversos setores industriais.
O sindicato IG Metall permanece um dos maiores e mais influentes sindicatos industriais do mundo, tendo liderado negociações recentes envolvendo redução da jornada, digitalização e transição industrial.
10. Itália
A Itália apresenta densidade sindical intermediária (aproximadamente 30% a 35%), mas cobertura coletiva extremamente elevada, frequentemente superior a 80%.
As grandes confederações sindicais continuam exercendo influência nacional significativa.
Os sindicatos italianos participam regularmente de negociações envolvendo previdência, salários e reformas econômicas.
Greves gerais nacionais continuam sendo instrumento político importante, especialmente contra medidas de austeridade e reformas previdenciárias.
Além desse grupo, alguns outros países merecem destaque. A Espanha possui influência política relevante e alta cobertura coletiva, apesar da queda da sindicalização. O Canadá apresenta uma das maiores taxas de sindicalização da América do Norte (cerca de 30%), especialmente no setor público. O Reino Unido conserva sindicatos importantes em transporte, saúde e educação, embora muito menos poderosos do que nas décadas de 1970 e 1980. A Coreia do Sul tem densidade relativamente baixa, mas sindicatos altamente combativos, com grande capacidade de mobilização e greves de impacto nacional.
Em contraste, países como Estados Unidos, Japão, Chile e diversas economias da Europa Central apresentam, em geral, menor capacidade sindical em razão da baixa cobertura da negociação coletiva, menor coordenação nacional ou limitações institucionais, embora existam exceções setoriais importantes. Nos Estados Unidos, por exemplo, a densidade sindical está em torno de 10%, e a cobertura da negociação coletiva permanece inferior à média da OCDE, apesar de uma renovação do ativismo sindical em alguns setores nos últimos anos.
Easy from that side of the cage. Kinda like humans
WORD5 #652 4/6
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I just had a really inspiring meetup! It's too smoky outside to open the windows. It's too hot inside to sleep. Guess I'll put on some D-list sci fi from YouTube, have an edible and play on my computer all night 😁😁😁
Happy Friday y'all! 💟
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Someone needs to keep the tolerances.
This goddamn Graphene keyboard is going to be the end of me 😂
Its nor just code irs maintance on a level I don't think Elon is going to replace within the next decade.
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I'll show you my aerospace parts.
When mom has spent a little too much time with the kids...
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I was having that same conversation with a dev earlier this week. Unfortunately no
My poor attempt at a crack spread joke the other day fell flat but good to see it's being written about
Not that I'm aware of, unfortunately.
📰 **In this week's issue:**
**Bitcoin’s Civil War: Saylor and Back Just Declared War on BIP-110—And 0% of Miners Are Backing It**
Oslo
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While you were watching the charts, two of Bitcoin’s most powerful figures went to war over a proposal that would *inval...
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This is some michellin chef level innovation.
Can you send an invoice? I want to use a different wallet.
热炸了 广东网友质疑气象部门不敢报40℃ 回应来了 https://c.m.163.com/news/a/L2221K0I0512D3VJ.html?spss=newsapp&spsnuid=Jp6fuSjsAR2oFVxv5Gm586lyorXc%2F6gpWHEH1XWfz24%3D&spsdevid=EC27087F-2F83-485C-92AD-C799F16CA214&spsvid=&spsshare=default&spsts=1784342576078&spstoken=PpO%2BiRrWd1NjDmfDrAp0LeRzigaRV9YN7RFg8%2BEyzKLUBTuzfZX%2BzHyjSy2D%2Fenmc0SajFTAtPgxs1EdE9JhvA%3D%3D
中国除了日期是真的国家。其他一切事情都是假的。天气预报都假的。从来没有敢说真正的报真的温度是多少。只需要知道在中国除了日期是真的国家。什么都是假的就可以了。就可以释怀了。不较真。中国，只有日期是真的国家，什么都是假的。
Do some nostr clients allow one to shrink a comment thread under a post similar to reddit?
@npub1uzt…qtrh
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A company in which employees don’t think like a CEO are doomed to fail.
If you want a successful business every employee should be able to take the mantle of CEO in crisis.
Perhaps this an Anti-Machiavellian mindset but I think productive ownership minded employees are good.
Almost too slick for my needs. Like there's a point where something is just too efficient to be worth the learning curve.
I get why woke folks like it cause it's perfect centralized control.
You and I are friends ,aren’t they?
Love you too bro. No homo
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